Dr. 雅各Breland
副教授
生物
雅各W. Breland, Ph值.D., SPHR, 他是管理学副教授，专门研究人力资源(HR)和组织行为(OB)管理. 他的教学任务包括人才管理和工作场所行为领域的本科和研究生课程. 他的研究兴趣包括组织政治和权力, 组织健康, 以及社交网络, 他的作品曾发表在《九游国际棋牌》等同行评议的刊物上, 管理心理学杂志, 领导与组织研究杂志, 和职业发展国际，并在管理学院和南方管理协会会议上发表.
- 人力资源 & 组织行为学(博士)-密西西比大学(2008)
- 管理(MBA) -九游会国际(2004)
- 学士-九游会国际(2003)
本科课程:
管理300:组织管理(面对面) & 在线)
MGT 364:人力资源管理
MGT 392:监督现场管理经验
MGT 454:组织行为学与领导力
管理中的特殊问题
HON 411:荣誉指导学习
研究生课程:
MGT 600:组织行为学与领导力(面对面，IVN) & 在线)
高级人力资源管理
- 应聘者政治技巧对种族差异-招聘者推荐关系的影响, 人力资源管理杂志, 2017
- 非正式领导地位与个人绩效:政治技巧与政治意愿的作用, 领导与组织研究杂志, 2016
- 霸凌者的政治技巧与工作绩效，《九游会国际》，2013
- 政治技能, 关系控制, 以及关系领导过程中的关系自我, 推进领导理论:观点之间的对话:领导视界系列, 2013
- 组织中的社会影响与人际权力:两项研究中绩效与政治技巧的作用, 管理杂志, 2013
- 影响力和晋升能力:女性政治技巧的重要性, 管理心理学杂志, 2011
- 政治技巧和未来时间观对职业和社区网络行为的交互影响, 社交网络, 2010
- 领导-成员交换和政治技巧对主观职业成功的交互作用, 领导与组织研究杂志, 2007
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